关于公开选聘2022-2023学年beats365亚洲版官网主要员工干部的通知

beats365亚洲版官网分团委员工会是在beats365亚洲版官网党委领导下，公司团委指导下的员工组织。beats365亚洲版官网分团委员工会遵循和贯彻党的教育方针，以全面提高员工的综合素质，丰富员工的课余生活，全心全意为员工服务，维护员工合法权益为宗旨，实现员工的自我教育，自我管理，自我服务。为使更多热爱员工工作的优秀老员工参与到员工组织工作中来，为公司员工组织注入新鲜血液，经公司研究决定，本着“民主、公平、公正、公开”的原则，面向全院2020级、2021级员工选拔招聘主要员工干部。

坚持公平、公正、公开的原则，择优录用。

主席团选拔对象为公司2020级全体在校员工；

各职能部门部长级员工干部选拔对象为公司2020级、2021级全体在校员工；

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，自觉遵守国家法律、法规，模范遵守校规校纪，有良好形象和较高的思想政治素质，在员工中有较高威信，无违纪行为。中共党员（预备党员）优先；

2.学习认真、刻苦，专业排名为本专业60%，在校期间无处分及违纪；

3.热爱员工工作，具备一定的组织、管理和协调能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，有大局观；

4.主席团成员应具有两年员工干部工作经历，部长级员工干部应具有一年以上员工干部工作经历（皆不局限于beats365亚洲版官网分团委员工会工作）；

5.具备基本员工干部素质，熟悉office办公软件等操作。

1.   主席团干部职数

设置主席团共8名成员。由分团委副书记（员工）1名、分团委专职副书记（员工）1名、员工会轮值主席3名、办公室主任1名、组织部部长1名、融媒体中心部长1名组成。

2.部长等干部职数（后附工作内容图）

分团委员工会共下设9个部门，8个社团，6个员工实体，各组织名称及职位设置情况如下：

*注：甲类、乙类社团在组织上为社团指导部下属部门，社团负责人为内部选举产生。丙类社团在组织上为挂靠员工实体，社团负责人为内部选举产生，具体如下： 

主要员工干部的竞聘上岗，所有职位面向全院公开，符合竞聘资格和竞聘条件者，可选择岗位，填写报名申请表（下载报名表链接：https://pan.baidu.com/share/init?surl=CU5Wwy4MD9JrOpPR_Pk1YQ  提取码y14t）。主要员工干部的选聘采取自愿报名、线上投票、笔试阶段及演讲答辩（无领导小组面试）、民主测评、组织考察的方法进行量化评分，双向选择，择优聘任。员工干部竞聘的具体步骤如下：

1.报名阶段：2022年5月13日至5月21日，竞聘者将申请表电子版及生活照邮件以“竞聘岗位名称+姓名+报名表”为主题命名发送到bwuxxxybgs@163.com，逾期未交者视为弃权；同时由办公室审核检查候选人资格。

2.线上投票：5月21日至5月23日进行线上投票，beats365亚洲版官网全体员工可通过学工系统对选人进行投票（采用一人一票制）。线上投票排名占最终结果的20%。

3.笔试阶段：5月24日（星期二）进行线上笔试工作，由分团委书记及主要员工干部共同拟定笔试题目。笔试成绩排名占最终结果的30%。

4.演讲答辩：5月25日（星期三），公司学工系统老师、现任主席团成员及主要员工干部将会对候选人进行线上复试。复试内容包含：

（1）竞聘者在竞聘大会上就自己竞聘的第一职位履行岗位职责的计划、思路等发表演讲，演讲时间1分钟；

（2）抽签分组进行无领导小组面试；

（3）由考评组对竞聘者进行现场提问答辩，答辩时间2分钟；

演讲答辩排名占最终结果的50%。

5.   公示阶段：6月1日至6月7日拟聘任人员名单将在beats365亚洲版官网官网及“北物信息强”公众号公示7天。

6.   试岗阶段:6月7日-7月7日拟聘任人员完成工作交接及试岗工作，对于圆满完成试岗的员工给予正式聘任，对于不符合的岗位以予补聘。

根据员工干部管理权限和程序进行正式聘任。由分团委颁发职务聘任证书，聘期1年。在任期内不能认真履行岗位职责，任期中考核不称职者免去所任职务；任期内有严重违反校规校纪，违反法律者，按规定予以处分和开除。