![]()
为贯彻公司2020年公司产品工作会议会议精神，beats365亚洲版官网于5月20日下午14:00以腾讯会议形式召开第三组本科公司产品工作交流研讨会，beats365亚洲版官网班子成员及全体教职工与会；公司党委副书记沈小静、教务处处长张旭凤、财务处处长徐建国、图书馆副馆长（主持工作）单世侠、继续教育公司经理韩振节、统战部副部长张莹、校办副主任徐锋利、团委书记张燕燕与会交流。交流研讨会由beats365亚洲版官网党委书记张克非主持。
![]()
首先beats365亚洲版官网经理周丽对前期公司各系围绕研讨主题提出的意见和建议进行了总结汇报，认为本次公司公司产品工作会出台的文件是公司教学管理趋向于有效、精准管理的非常及时的制度，扎实落实了一系列的建设规划，对提升公司办学质量有重要作用。![]()
信科系吴海建老师，结合毕业论文答辩过程的体会，认为![]()
应重视专业使命教育，建议将专业导论内容融入思政课程中。![]()
田立平老师认为团队应该发挥带动青年老师的作用，并对教学名师的认定与时限问题提出一些意见；关于思政进课堂，![]()
认为针对数学的课程可以在数学史和名人的科研精神等方面做尝试。金仁浩老师，对青年教学名师和育人团队的评选等谈了自己的看法。谭加博老师，首先谈了对制度文件的学习心得，然后谈了对一流本科课程建设与教学名师评选等方面的建议。郑豪老师主要谈了新进青年教师的心声，希望能对年轻老师多一些支持。
信计系刘军老师对于教师团队、平台建设、课程建设等方面谈了自己的一些看法，认为面对信息技术的飞速发展，希望能提升教师队伍的水平；目前公司工科的实验室建设，教学团队比较薄弱；课程建设方面，希望能考虑难度系数。刘同娟老师对一流专业建设、专业动态调整和一流课程建设谈了自己的看法。李俊韬老师提出要重视教学团队建设，应用型专业在定位上要思考如何发展，希望能有跨专业跨学科的组合，加大对新专业的建设和支持力度。![]()
秦惠林老师以一个外校老师将优秀员工大作业出书的例子谈了对课程建设注重成果的积累的心得体会![]()
，并对三全育人谈了自己的看法，认为三全育人体现在方方面面，比如在员工的论文格式和专业能力上要认真严谨。靳军老师提出新进老师评选条件是否可以适当放宽，是否也可以加大对于员工的激励。
信管系刘俊娥老师对教学成果，三全育人，教学团队，课程建设等方面谈了自己的看法。申贵成老师对于优质优酬、课程建设和专业建设发表了自己的意见，认为专业技术发展快，应该在课程上不断有积累；专业发展应结合社会发展需求来建设。李锋老师对于育人团队，课程建设等方面发表了看法，认为可以建立课程群，以前仆后继的形式建设课程，并举例说明了三全育人、课程思政方面的一些建议，![]()
可以结合疫情防控弘扬爱国主义精神。张海军老师认为课程建设方面也要关注选修课的建设问题，开新课的老师应该给与激励；员工培养方面，要因材施教，讲课内容有一定的深度，提高员工竞争力![]()
。![]()
陈蕾老师，对教师的评价和教学奖励问题做了补充说明和解释。对于三全育人、课程思和专业动态调整等方面，也提出了自己的一些看法。王有老师从员工工作的角度谈了对三全育人的想法。
![]()
沈小静书记充分肯定了beats365亚洲版官网的讨论，认为讨论很深入，老师们对人才培养也越来越重视，对于怎么培养人、培养什么样的人也有很好的交流，并提出要目标导向、政策导向、问题导向，要立足自己的岗位，做好自己的事情。
教务处处长张旭凤听取了老师们的建议和意见，充分肯定了大家的深入讨论，并对专业动态调整、教学名师评选、课程建设、专业建设等政策性问题的背景、目的等进行了补充说明，对大家提出的一些问题进行了详细的解释。
其他职能部门领导也纷纷发表了中肯的意见和建议。徐锋利老师认为作为职能部门，落实公司产品工作会的方案，需要树立和坚持标准意识，关键在全员，根本在做好各项基础工作，核心是抓好各自重点工作，做好管理服务。单世侠老师说图书馆是教辅部门，为教学一线的老师提供支持和服务就是职责所在。张燕燕老师认为，老师们的发言提出了很多很有益思路，团委这块有不少可以跟课程思政以及实践育人结合的活动，可以深入挖掘。
最后beats365亚洲版官网党委书记张克非书记做了总结，认为本次会议既是对十三五公司产品工作的总结，也是为十四五规划的制定做好谋划，现在是机遇与挑战并存的关键期。beats365亚洲版官网将会进一步领会会议精神，提升思想认识，充分凝聚共识，查改差距和不足，制定出实施方案把各项工作落到实处，也促进公司公司产品工作上一个新台阶，希望全体教师发扬使命有我奋斗在肩的主人翁精神，在公司和公司发展的关键时期勇于担当，齐心协力，共同贯彻落实好立德树人的公司产品任务，为全面提升公司的公司产品工作上一个新台阶、为公司发展贡献自己的一份力量。
beats365亚洲版官网
2020年5月21日
