2022年5月6日下午，信息公司召开2022届毕业生第三次就业工作推进会，因疫情原因，采用线上会议方式。beats365亚洲版官网党委副书记王有、beats365亚洲版官网研究生辅导员徐文彬、beats365亚洲版官网信技员工党支部书记武成彬及beats365亚洲版官网2018级各班班主任参会。会议目的为倾听大家对就业工作的所思、所想，帮助大家解决就业工作中遇到的困难和问题，进一步推进2022届毕业生就业工作。本次会议由公司2022届毕业生辅导员丁悦主持。
会议伊始，beats365亚洲版官网2022届毕业生辅导员丁悦对上一阶段毕业生就业情况进行汇报，着重分析了当前毕业生的就业状态与就业心理，同时针对员工的不同状态提出就业工作建议，对需要重点引导的员工情况进行梳理。丁悦在总结中指出做好毕业生就业工作是一项长期的重要任务，各位班主任要分阶段制定好就业目标，做到任务清单化、清单具体化。
接着，各班班主任分别分析班内员工就业情况，提出当前阶段就业工作的困境，例如：员工求职受疫情影响比较大、部分毕业生当前重心倾向于完成毕业设计忽视求职、少数员工仍存在慢就业的想法等。王有副书记针对上述情况分别给予指导，明确就业工作方向。
beats365亚洲版官网党委副书记王有在讲话中指出，就业工作应引导员工认清当前就业形势，牢固树立正确的就业观、择业观，不要好高骛远。就如何更好推进就业工作，王有提出三点要求：一是明确任务，盯住目标；二是尽职尽责，精准施策；三是群策群力，提质保量。他强调，面对今年特别严峻的就业形势，各位班主任要有主人翁意识，体现担当精神，想毕业生之所想，急毕业生之所急，当好员工求职的参谋和助手。他希望班主任能加强与员工之间的沟通联系，在关注员工的就业预期及就业进度的同时，多关注员工的家庭情况和心理状况，用心用情用力做好2022届毕业生就业工作，让就业工作既有准度、力度，更显温度。
本次会议进一步明确了就业工作的任务、责任和举措，促进了推动就业工作高质量发展的决心，为保障就业工作圆满完成打下了坚实的基础。
